Ericsson acaba de emitir dos anuncios compatibles. Primero, anunció un plan de reducción de 1.000 puestos de empleo entre sus trabajadores suecos de entre 35 y 50 años.
El segundo anuncio es que, en los próximos tres años, piensan incorporar 900 nuevos trabajadores, pero sólo menores de 30 años.
¿Se han olvidado los genios que idearon este plan que la Unión Europea y muchos estados europeos, no se si en Suecia, tienen leyes en contra de la discriminación?
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