Para un líder, las personas de su equipo son lo más importante, pues de ahí deriva si son o no efectivos, si son o no queridos. Este es el mensaje principal del libro “Los 6 hábitos de los jefes altamente efectivos” de Stephen E. Kohn y Vincent D. O’Connell.
La estrategia es “contratar a la persona adecuada con aptitudes naturales para las relaciones humanas, en colocar individuos en posiciones de liderazgo que pedan construir el tipo de relaciones sólidas que fomentan la productividad y que, a su vez, benefician a la organización”, dice Ray Steitz, el vicepresidente de Relaciones Humanas Globales de Laboratorios Warner Chilcota, y quien escribió el prólogo del libro.
Los administradores de cualquier negocio agradecerán la sencillez con la que se presentan y explican los seis hábitos indispensables en las prácticas de relaciones humanas. Además, el texto está repleto de ejemplos que hacen de la lectura un trampolín para el crecimiento profesional sólido y éxito acelerado.
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