Las minorías suelen tardar mucho en llegar a la igualdad, si llegan, y los gobiernos están considerando qué legislación pueden introducir que ayude a impulsar el cambio. Las Naciones Unidas tiene sus objetivos para el milenio que hablan, entre otros, de la igualdad de todas las razas y de la mujer.
Por la larga historia de la dominación de la minoría en Sudáfrica, el número de ejecutivos provenientes de la raza mayoritaria en ese país ha sido y sigue siendo bajísimo, años después de su transición, y en contra de la política del gobierno. Esta política de promoción tiene dos objetivos, primero el desarrollo de empresas en propiedad de esta comunidad a través de ofrecerles más oportunidades para entrar en nuevos negocios y en la compra de empresas. Segundo, el fomento y la promoción de ejecutivos de esta raza en todas las empresas.
Ver Artículo completo.
Posts
