José María Cuevas, recientemente reelegico Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), está hablando mucho de diálogo social y en favor de las soluciones voluntarias para la consecución de más igualdad de género en las empresas, puestos y sueldos. El problema es que parece que prima su supuesto diálogo social por encima de los resultados.
Parece que el Sr. Cuevas se ha olvidado que las empresas han tenido la oportunidad de introducir medidas de forma voluntaria desde siempre, o es que sólo vale la voluntariedad cuando están en peligro de que se introduzca una ley que lo exiga.
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