Se buscan ejecutivos con todas las garantías

Las compañías piden resultados a corto plazo. Requieren primeros ejecutivos con experiencia y éxitos demostrados. A esta conclusión llegan cinco prestigiosas firmas de cazatalentos

Aseguran que el talento en España es más bien escaso. Además, las empresas cada vez son más exigentes con la alta dirección, que vive presionada por los resultados a corto plazo. De todo ello hablaron para Cinco Días, cinco prestigiosos cazatalentos: Ignacio Gil-Casares (Spencer Stuart), José Medina (Ray & Berndtson), José Ignacio Leyún (Seeliger y Conde), Carlos Alemany (Korn Ferry International), y Javier Anitua (Russell Reynolds).

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