Roberto Tojeiro aseguró que un 40% de la plantilla ha realizado cursos de formación.
El vicepresidente ejecutivo de Gadisa, Roberto José Tojeiro Rodríguez, basó el crecimiento de la empresa, líder del Noroeste peninsular, en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. El empresario, que colaboró como conferenciante en un curso de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), expuso el objetivo fijado por Gadisa en su programa de responsabilidad social corporativa, basado en el cumplimiento equilibrado en materia económica, social y medioambiental dentro de un marco necesario de sostenibilidad.
Tojeiro aseguró, haciendo referencia a los más de 5.400 trabajadores del grupo empresarial gallego (de los que 3 de cada 4 son mujeres), que promueve entre éstos la conciliación de la vida laboral y familiar, de modo que 1.008 empleados disfrutan de horarios adaptados.
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