"A los hombres se les enseña a disculparse por sus debilidades, a las mujeres por su fortaleza" dice Lois Wyse. Por Alicia E. Kaufmann. Universidad de Alcalá.
Con la proximidad del ocho de marzo, se reaviva el debate de las escasa presencia de mujeres en los altos cargos . Diversos estudios concluyen que la formación de la mujer es continua, que el contexto familiar y social influye poco y que los principales frenos "percibidos" son más bien de índole personal..(Mujer y empleo, Circulo de Progreso 2005) Lipovetsky (La tercera mujer, Anagrama,2000) indica que la mujer está privada de una experiencia amplia y variada en el seno de las organizaciones Agrega que las mujeres resultan mas visibles que los hombres y por temor a convertirse en punto de mira prefieran mantener un perfil bajo.Esta tendencia a retirarse está reforzada por su infrarepresentación en la cumbre. Ya no se trata del miedo al éxito , sino el "miedo a la visibilidad".
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