En una reciente estudio realizado para el Institute of Directors británico, sobre los sueldos de los consejeros de empresas, uno de los temas que resaltan es la diferencia en compensación entre los consejeros y las consejeras.
¡Ellas cobran el 25% menos!
Ya se que son estadísticas y que, como estadísticas son promedios y dentro hay variaciones pero ¡más claro el agua!
El trabajo es igual, los puestos son iguales, las horas son iguales (incluso ellas trabajan más) pero ellas cobran 25% menos que ellos.
Ver Artículo completo.
Posts
