La tasa de temporalidad femenina alcanza el 37,2%, porcentaje que supera en cinco puntos el de los varones (32,2%), según denuncia CC.OO. en su informe sobre los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2007.
El sindicato expone en este texto algunas de las diferencias laborales que separan a hombres y mujeres, como por ejemplo, los salarios.
Según CC.OO., las mujeres cobran menos que los varones, no sólo porque trabajan en sectores menos productivos y categorías profesionales más bajas, sino también porque sufren discriminación salarial.
En este sentido, CC.OO. asegura que en torno a la mitad de la diferencia salarial entre hombres y mujeres (15 puntos) puede atribuirse a dicha discriminación.
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