Las mujeres cobran un 10% menos que los hombres en los puestos directivos
El mundo de la dirección sigue siendo eminentemente masculino pese a que el porcentaje de mujeres directivas haya subido hasta el 19%. De hecho, según un informe elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA, los hombres cobran un 10% más que sus colegas femeninas en puestos directivos.
Para quienes pensaban que la celebración el pasado 8 de marzo del ‘Día Internacional de la Mujer Trabajadora’ está ‘pasada de moda’ o que se da excesiva importancia un informe elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA desvela que todavía queda camino por recorrer hasta lograr la igualdad de géneros en el campo labora. El trabajo, titulado ‘La presencia y retribución de la mujer directiva en España’ pone de manifiesto las diferencias salariales entre sexos cuando ejercen como jefes.
Pese a que cada vez son más las mujeres que acceden a los puestos de dirección, su número todavía dista mucho de las directrices de la Ley de igualdad y de un reparto equitativo. Según los datos del informe la presencia de las mujeres en la empresa ha crecido hasta el 19%, un punto porcentual por encima del año pasado y una cifra por encima de otros países como Francia, donde la proporción baja hasta un 14% o Italia, donde apenas llega al 9%. Las áreas de negocio más propensas a estar dirigidas por mujeres con la de recursos humanos (38%) y dirección general (12%), en tanto que dirección de producción es una de las que peor registro muestra con apenas un 8%.
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