La Responsabilidad Social Empresarial se configura como una nueva forma de gobierno de las empresas y de su rol en la sociedad. Establece nuevos mecanismos de organización del trabajo, de relaciones con el entorno y de práctica empresarial, para dar respuesta a las preocupaciones actuales de la sociedad. En suma, la RSE responde a una nueva estrategia empresarial que implica que las empresas se comprometan con una serie de valores en la sociedad y en el mercado.
Parece que en situación de crisis como la actual, hablar de Responsabilidad Social es un acto estéril. Sin embargo, las experiencias reales demuestran todo lo contrario. Las empresas que optan o han optado por esta vía son hoy más competitivas que antes, ya que se han convertido en organizaciones con un elevado nivel de compromiso interno y externo, lo que les ha llevado a una mejora de su productividad, de sus costes y de su calidad. Conceptos, estos sí, que cualquier empresario entiende y reconoce como básicos para competir hoy en día.
Para entender esto, es necesario acudir a los principios básicos de la economía social, que explican el éxito de las políticas de las empresas que los adoptan:
Principio 1º.- Primacía de las personas y del objeto social sobre el capital.
Principio 2º.- Adhesión voluntaria y abierta.
Principio 3º.- Organización y cultura empresarial con vocación de gestión participativa y democrática.
Principio 4º.- Conjunción de los intereses de los miembros usuarios y del interés general.
Principio 5º.- Defensa y aplicación de los principios de solidaridad.
Principio 6º.- Autonomía de gestión e independencia de los poderes públicos.
Principio 7º.- Aplicación de los excedentes o de la mayor parte de los mismos en la consecución de los objetivos a favor del interés general, de los servicios a los miembros.
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