Desperdiciar la mitad de la sociedad que son las mujeres es un malísimo gobierno de la empresa.
OAM
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Discriminación: Al tiempo que las mujeres se interesan cada vez más por complementar sus estudios universitarios, las empresas cambian de mentalidad y ya no prefieren más un sexo que otro.
Una de las consecuencias de la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral es la menor presencia de mujeres en puestos de gestión o de dirección en las empresas. Y sucede que en España, al igual que en el resto de Europa, las mujeres ganan menos aunque realicen el mismo trabajo que los hombres. Hasta un 63% menos en el caso de las que han pasado por la universidad.
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