France Telecom ha suscrito el más reciente acuerdo marco internacional con una federación sindical mundial. Este acuerdo, que cubre a unos 200.000 empleados alrededor del mundo, firmado el 21 de diciembre de 2006 por la multinacional francesa con la internacional sindical Union Network Internacional (UNI), aborda el respeto a las normas fundamentales de la OIT en todo el grupo, incluyendo el derecho a afiliarse a un sindicato y a la negociación colectiva, y rechaza la discriminación, el trabajo forzoso y el trabajo infantil. OIT EnLínea habló sobre este tipo de acuerdos con el jefe de equipo del Programa de Empresas Multinacionales de la Organización, Dominique Michel.
OIT EnLínea: ¿Qué es un acuerdo internacional?
Dominique Michel: Un acuerdo marco internacional o global es un instrumento negociado entre una empresa multinacional y una federación sindical mundial con el fin de establecer una relación entre las partes y garantizar que la compañía respete las mismas normas en todos los países en los cuales opera. Los sindicatos sectoriales del país sede de la multinacional también participan en la negociación de este tipo de acuerdo. A pesar que no son equivalentes a las iniciativas de responsabilidad social de la empresa (RSE), los acuerdos están relacionados con el debate sobre este tema pues es una de las formas en que las compañías pueden expresar sus compromisos con el respeto de ciertos principios. Sin embargo lo que distingue a los acuerdos marcos de las RSE es que estos son resultado de negociaciones con representantes de los trabajadores al nivel internacional. Y es por eso que estos acuerdos podrían consolidarse como una característica de las relaciones laborales en una época de globalización.
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