Estudio sobre Buen Gobierno en materia de compromisos por pensiones en empresas
multinacionales, Watson Wyatt 2007
Según el Estudio Multinational Pension Governance Watson Wyatt 2007, en el que han participado 101 grandes multinacionales de 20 países, el incremento de los costes, una tendencia hacia la armonización, tanto de los planes de jubilación como del resto de beneficios sociales, y una mayor preocupación por la gestión del riesgo han empujado a las multinacionales a intentar gestionar de forma global sus planes de previsión social.
See full Press Release, in pdf format.
Posts
