Un importante y laborioso proceso de negociación ha culminado un texto sobre Responsabilidad Social de las Empresas, entre empresarios, sindicatos y Gobierno, que CCOO considera va a ser un referente en el ámbito de la Unión Europea, y que está orientado a proporcionar y realizar desde la perspectiva del Diálogo Social una contribución genuina y de distinto alcance sobre la cuestión de la RSE, con el objetivo de contribuir a la consolidación de un modelo económico sostenible, responsable y con plena participación de los interlocutores sociales que, a la vez, refuerce el carácter indisoluble y con vocación de permanencia del diálogo tripartito que durante estos últimos años ha inspirado las relaciones entre los poderes públicos y los agentes económicos y sociales en España.
El Acuerdo trata de incorporar a las prácticas empresariales, de las administraciones públicas y las organizaciones, mayores perspectivas en el impulso de los derechos humanos, en la promoción de la sostenibilidad y respeto del medio ambiente, en el compromiso local y en unas modernas y justas relaciones laborales. Se pone el acento en que la RSE es ir más allá en el cumplimiento de lo legalmente exigible, y en consecuencia, siguiendo la línea trazada en las elaboraciones europeas, se ha considerado que la RSE es voluntaria y no es sustitutiva de la negociación colectiva ni de ninguna otra reglamentación. En definitiva, para CCOO este acuerdo es un buen marco promocional para la extensión y el refuerzo de los compromisos asumidos por las empresas, administraciones públicas y organizaciones en sus prácticas de RSE.
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