¡Muy buena iniciativa! Ahora, ¿cómo está el resto del grupo, incluyendo el consejo de dirección?
Onésimo Alvarez-Moro
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IKEA Ibérica ha firmado con los representantes sindicales su primer Plan de Igualdad en el que se recogen una serie de medidas para favorecer de forma efectiva la equidad entre hombres y mujeres en el puesto de trabajo y que, entre otros objetivos, intentará llegar al 50 por ciento de mujeres directivas en 2015.
Según informa la compañía, el documento cuenta con 80 medidas en las áreas de selección, contratación, promoción, retribución, conciliación de la vida familiar y laboral, la salud y violencia de género. Todas ellas han sido consensuadas con los sindicatos que cuentan con representación mayoritaria en el Comité Intercentros (CC.OO., FETICO y UGT) de IKEA, con el fin de continuar mejorando las condiciones laborales y personales de los más de 6.800 trabajadores de la multinacional en España.
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