Un estudio ha identificado que la honestidad y la integridad son importantes cualidades en el perfil perseguido por los empleados potenciales de más calidad. Además, estos elementos ayudan a que empresas con estos empleados sean grandes.
Hay costos para empresas que no tienen estas características en consideración y el estudio elaboró un lista de los costos para la empresa de la pérdida de confianza de los empleados. La lista es:
* Perjudicar la imagen de la empresa.
* más alta rotación de personal.
* Menor posibilidad de atraer nuevos candidatos de calidad.
* Pérdida de oportunidades de negocio.
* Peor moral de los empleados.
* Aumentos del estrés del personal.
* Menos efectividad en el trabajo en equipo.
* Menos creatividad y productividad.
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