Otro estudio más que nos cuantifica lo que cuesta a las empresas y a la sociedad que los trabajadores no estén felices en sus trabajos.
En este caso se ha estimado que el absentismo laboral fraudulento en España cuesta a empresas españolas €652 millones anuales, y está subiendo.
Hemos hablado en estas páginas de los costos indirectos de la infelicidad de los trabajadores en sus puestos, en baja productividad, en mal tratamiento de y resultante pérdida de clientes, en la falta de aprovecharse de oportunidades del negocio, etc. etc. etc. Además de todos estos costos indirectos, el absentismo resulta en costos directos.
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