Un estudio sobre las actitudes de los trabajadores con sus trabajos y con sus empresas confirma que hay un coste para el negocio el mantener a los trabajadores infelices con su situación laboral.
El estudio tuvo en cuenta los siguientes criterios:
* La satisfacción del trabajador en su trabajo.
* El compromiso del trabajador hacia su trabajo y su empresa.
* El orgullo del trabajador de su puesto y su empresa.
* La tendencia del trabajador de promocionar su empresa, sus productos, sus servicios y sus marcas.
En el estudio, sólo el 43% de los trabajadores encuestados estaban comprometidos con sus empresas, es decir que el 57% no lo están.
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