Un reciente estudio de Catalyst, la ONG dedicada a fomentar la presencia de la mujer en el mundo empresarial, nos demuestra que cuando empresas tienen a mujeres en sus consejos, sus rentabilidades son más altas. Además, mientras más mujeres tienen, más altos son los beneficios económicos de las empresas.
Esta clase de estudio es muy interesante y necesario ya que, como hemos visto y hablado muchas veces en estas páginas, empresas están tardando en eliminar las desigualdades que existen y la falta de presencia de mujeres continúa en todos los niveles de las empresas, incluso en los más altos niveles, donde menos se justifica.
Hasta ahora, a las empresas no les ha convencido la justicia del caso, ni los derechos humanos de las mujeres, ni las imposiciones legales para que las igualdades sean efectivas. A ver si el egoísmo funciona, a través de la demostración de que es más rentable hacer lo que se debe hacer.
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