Tuesday, November 25, 2008

El PE pide revisar la legislación sobre igualdad salarial y nuevas sanciones para empresas que no la respeten


Un español ganó de media más 5.000 euros más al año que una española en 2005

El pleno del Parlamento Europeo reclamó hoy al Ejecutivo comunitario presentar, antes de que finalice 2009, una propuesta legislativa para revisar la legislación comunitaria en vigor en la materia. El informe adoptado hoy por el pleno de la Eurocámara, con los votos a favor de 590 eurodiputados, 23 en contra y 46 abstenciones, nuevas sanciones para las empresas que no respeten la igualdad salarial entre hombres y mujeres en la UE.

El informe, elaborado por la eurodiputada 'popular' alemana, Edit Bauer, recuerda que de media en la UE las mujeres ganan hasta un 25% menos que los hombres en el sector privado y un 15% en el público. Las diferencias de retribución en los Estados miembros varía entre el 4 y el 25%. Además, el informe recuerda que las mujeres se ven más perjudicadas por el sistema salarial vigente a la hora de solicitar bajas por maternidad, dado que éste tiene en cuenta la antigüedad laboral en el cálculo de las retribuciones.

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