La crisis frena la implantación de la Ley de Igualdad
En 2008, un año después de la aprobación de la Ley sólo el 5,2% de las directivas encuestadas aseguraba que su empresa ya estaba tomando medidas para mejorar la igualdad en sus organizaciones. En 2009, este porcentaje se cuadruplicó hasta el 20,8%, y aunque también en 2010 ha vuelto a registrarse un ascenso, el ritmo de crecimiento se ha frenado hasta alcanzar al 37,1% de las directivas. Y es que puede ser que la crisis haya afectado el desarrollo de medidas de igualdad y conciliación en las empresas, ya que éstas han tenido que volcar todos sus esfuerzos sobre otras materias más estratégicas.
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