Lugar: Barcelona, España
Fecha: 12, 13, 14 y 15 de marzo de 2007
Introducción
¿Lideran las mujeres directivas de modo diferente a los hombres?
¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Y sus áreas de mejora?
¿Aprovechan su talento natural para crear y consolidar redes profesionales?
¿Se puede conciliar vida familiar y laboral desde la alta dirección de la empresa?
Aunque el mundo laboral es hoy un lugar compartido, la presencia de mujeres a la cabeza de grandes empresas sigue siendo muy reducida. ¿Cuál es el problema? ¿No están las mujeres tan preparadas como los hombres para asumir puestos de responsabilidad?
Las mujeres directivas se enfrentan todavía a numerosas barreras culturales y sociales que castigan su desarrollo armónico, como profesionales y como personas. Sin embargo, disponen de unas cualidades específicas que, bien administradas, las convierten en poderosos agentes de cambio para la empresa y para la sociedad. Entre otras, un enfoque más integrador de la esfera privada y la vida profesional que contribuye a humanizar la empresa y, con ello, a hacer que los empleados estén más comprometidos.
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