En estas páginas hemos hablado varias veces en contra de la falta de igualdad experimentado por las mujeres, en puestos, en trabajo y en compensación.
Cuando se habla de igualar los sueldos, se suele pensar que los de las mujeres deben subir para llegar al nivel del de los hombres.
Pues hay otras dos formas de igualar los sueldos; bajar el de los hombres al mismo nivel que el de las mujeres, y ajustar los dos para que estén en un punto intermedio.
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